客至软件：门店店长如何做才能让员工喜欢？-pg电子试玩

在《孟子·公孙丑下》中有云，“天时不如地利，地利不如人和”。“人和”展现了一家企业的综合实力，“人和”也是门店稳步发展的关键。那么作为门店的店长，要如何做，才能团结所有员工，让员工喜欢呢？

1、学会欣赏他人的优点。

每个人的身上都有优点。店长作为门店的管理者，要懂得知人善任，人尽其用，首先就要了解每个人，找到员工身上的闪光点。欣赏员工，会给员工带来无穷的力量和支持，有利于员工的成长。每个人都渴望得到领导的认可，当你真诚的欣赏别人之时，也会得到员工们的欣赏和尊重。

2、得到他人信任的前提是自信。

一个人如果有自信、有能力、勇于承担责任，会在无形中增加人格魅力。店长如果自信，也会获得员工们的信任，十分有利于开展工作、管理团队。

3、积极乐观传播正能量。

店长是门店的形象代言人，因此店长要具备乐观向上的性格，为员工传递正能量，每天为员工打气，才会受到大家的欢迎。比如说，看见心情不好的员工，店长可以给她一个拥抱，以示安慰和支持。人在失意之时，也许只需要一个精神上的鼓励，就会增加勇气和力量。一个积极乐观的人，会为家庭、事业带来源源不断的生机。

4、具有责任心、抗压力强。

店长要清楚知道门店经营多少种品类，每个品类下有多少个品牌，大到进货入货、每日的销售额，小到门店货物的摆放，店长都需要做到心中有数。因此，店长必须具备责任心，还有一定的抗压能力，才能让门店健康稳定地运转。

5、乐于帮助别人成长。

店长还需要有一颗无私的心，帮助员工快速成长。所谓“三人行必有我师”，店长在帮助员工的同时，对自身也是一种成长。乐于帮助员工，也会增强员工的好感度。团队的整体水平得到了有效的提升。

6、热爱学习。

店长要热爱学习，学习如何高效管理店铺、如何提升营业额、如何培训员工等等，店长学习性高将带动员工学习的积极性，为员工树立榜样，这样有利于增强团队的凝聚力。

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